BCP策定支援

BCP(事業継続計画)策定支援

福祉現場の実態を踏まえた、”使えるBCP”を

⚠️ 2024年4月より、障害福祉サービス事業所でのBCP策定が義務化されました

しかし、「何から始めればいいのか分からない」「作ったけど形だけになっている」という声が多く聞かれます。

BCPは、災害や感染症などの緊急時に、利用者の安全を守り、サービスを継続するための計画です。

行政書士・社会福祉士篠田事務所は、
福祉現場の経験と法的知識を活かし、実効性のあるBCP策定を支援します。

篠田事務所のBCP策定支援の特徴

🏥

福祉現場の理解

5年間の福祉現場経験(特別養護老人ホーム、放課後等デイサービス)を活かし、現場の実態に即したBCPを策定します。

⚖️

法的整理の両輪

行政書士として、監査対応や行政基準を満たす書類整備。社会福祉士として、利用者の安全を第一に考えた計画づくり。

📝

実効性重視

形だけの計画書ではなく、実際に使える、職員が動けるBCPを作成。訓練・見直しまでサポートします。

BCPとは?

BCP(Business Continuity Plan:事業継続計画)とは、災害や感染症などの緊急事態が発生した際に、事業の中断を最小限に抑え、早期復旧を図るための計画です。

障害福祉サービス事業所では、利用者の命と生活を守るため、より具体的で実践的なBCPが求められます。

📅 義務化の経緯

  • 2021年4月:努力義務化
  • 2024年4月:完全義務化
  • 未策定の場合、指定基準違反となり、指導・監査の対象に

サポート内容

1

ヒアリング・現状分析

事業所の実態、職員体制、利用者の状況などを詳しくヒアリング。リスク分析を行います。

2

BCP計画書の作成

自然災害編・感染症編の両方を作成。行政基準を満たし、かつ現場で使える内容に仕上げます。

  • 平常時の対応(予防・準備)
  • 緊急時の対応(初動・安全確保)
  • 復旧時の対応(事業継続・再開)
  • 役割分担・連絡体制
  • 代替要員の設定
3

職員研修の実施

作成したBCPを職員に周知するための研修を実施。実際の動き方を確認します。

4

訓練の設計・実施サポート

年1回以上の訓練実施が義務づけられています。形だけの訓練にならないよう、実効性のある訓練設計をサポートします。

5

定期的な見直しサポート

BCPは作って終わりではありません。職員体制の変更、施設の改修などに応じて定期的に見直す必要があります。

監査で指摘されないために

監査でよく指摘される項目

  • ✓ BCP計画書が未策定、または不十分
  • ✓ 職員への周知・研修が実施されていない
  • ✓ 訓練を実施していない、または記録がない
  • ✓ 役割分担や連絡体制が不明確
  • ✓ 代替要員の設定がない
  • ✓ 定期的な見直しが行われていない

→ これらすべてに対応したBCP策定をサポートします

料金

別途お見積り

事業所の規模、サービス種別、既存資料の有無などにより料金が異なります。

まずは無料相談にて、ご要望をお聞かせください。
お見積りは無料です。

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