指定障害福祉サービス事業– category –

【第10回】行政書士・社会福祉士が支援するBCP策定のメリット このシリーズを通じて、BCP策定の重要性と具体的な方法をお伝えしてきました。 しかし、実際のBCP策定は複雑で、多くの事業所が「何から始めたらいいか分からない」「完成させたが本当に有効か...

【第9回】BCP訓練と職員研修をどう実施すべきか 【第9回】BCP訓練と職員研修をどう実施すべきか年1回の形骸的訓練にしないための実践例 「BCP訓練を年1回やっています」という事業所は多いですが、実際には「形骸的な訓練」になっていないでしょうか。 監...

【第8回】監査で指摘されないBCP書類の整え方 【第8回】監査で指摘されないBCP書類の整え方福岡県内監査実務を踏まえた書類整備・説明方法 「BCP計画書を作ったのに、監査で指摘を受けた…」 これは珍しくない事例です。その理由は、「計画書の内容」と「監...

はじめに 「BCP策定って、どこから始めたらいいの？」「期間はどのくらいかかる？」 こうした疑問を多くの障害福祉事業所が持っています。BCP義務化の背景や必要性は理解しても、「具体的な策定プロセス」が不透明だと、事業所は動き出せません。 本記事で...

はじめに 「障害福祉のBCP？うちは小規模だし…」 福岡県内の小規模事業所からこのようなお声をよくお聞きします。しかし、ここに大きな誤解があります。むしろ小規模ほどBCPが重要なのです。 令和6年4月の義務化に向け、職員10人未満の事業所こそ、現実的...

BCP策定で陥りやすい落とし穴 障がい福祉サービス事業所では、令和6年4月からBCP（業務継続計画）が義務化されました。しかし、実際に策定を行うと、形式だけ整えて現場で機能しないケースが多く見られます。ここでは、行政書士として現場を支援してきた経...

1. BCPは2種類必要 障がい福祉サービス事業所では、令和6年4月からBCP（業務継続計画）の策定が義務化されました。BCPには大きく分けて 感染症BCP と 自然災害BCP の2種類があります。それぞれの性質を理解していないと、作っただけの計画で終わってしまい...

「提出用」BCPの落とし穴 BCPの義務化に伴い、厚労省の雛形をもとに作成した事業所も多いと思います。しかし、その多くが「作っただけ」で終わっているのが現状です。 たとえば、 実際の職員配置と異なる役割分担 訓練計画が未実施 感染症BCPと災害BCPが別...

BCP（業務継続計画）義務化の背景 令和6年4月から、障がい福祉サービス事業所では「感染症及び自然災害に関する業務継続計画（BCP）」の策定が義務化されました。これは、コロナ禍や頻発する自然災害を踏まえ、福祉サービスが停止した場合の利用者の安全確...

■ はじめに 就労選択支援事業を開設するには、自治体の指定を受けることが必須です。この「指定申請」は、単なる書類提出ではなく、運営体制や事業計画の適正性が細かく確認される重要なプロセスです。 今回は、行政書士篠田事務所が実際の指定申請支援で...